기간제 근로자를 고용 중인 중소기업 대표님이라면 인건비 부담이 만만치 않으실 겁니다. 특히 정규직으로 전환하고 싶어도 임금 상승 부담 때문에 망설이는 경우가 많죠. 이럴 때 활용할 수 있는 것이 바로 고용안정장려금입니다. 고용노동부가 비정규직을 정규직으로 전환하는 중소·중견기업에 임금상승분과 간접노무비를 최대 1년간 지원하는 제도입니다.
이 글에서는 기간제 근로자 정규직 전환 시 받을 수 있는 장려금의 구체적인 지원 대상, 금액, 신청 방법까지 실무에 필요한 모든 정보를 정리했습니다.
- 지원대상: 기간제·파견·사내하도급 근로자를 정규직으로 전환하는 중소·중견기업 사업주
- 지원금액: 임금증가액에 따라 월 30만원~50만원, 최대 1년간 지원
- 신청방법: 연중 수시 온라인 신청 (정부24)
- 담당부처: 고용노동부 고용차별개선과 (문의: 1588-2089)
기간제 근로자 정규직 전환 장려금 제도 개요
고용안정장려금(정규직전환지원)은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 중소·중견기업에 임금상승분과 간접노무비를 지원하는 제도입니다. 기간제, 파견, 사내하도급 근로자뿐 아니라 특수형태업무종사자까지 포함됩니다. 연중 수시로 신청할 수 있어 정규직 전환 계획이 있다면 언제든 활용 가능합니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 서비스명 | 고용안정장려금지원(정규직전환지원) |
| 담당부처 | 고용노동부 고용차별개선과 |
| 지원유형 | 현금 지원 |
| 신청기한 | 연중 수시 |
| 문의전화 | 고용노동부 고객상담센터 1588-2089 |
기간제 근로자 정규직 전환 지원대상 자격
지원 대상은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 중소·중견기업 사업주입니다. 다만 모든 사업장이 해당되는 것은 아니며, 아래 제외 대상에 해당하지 않아야 합니다.
| 구분 | 요건 |
|---|---|
| 전환 대상 근로자 | 기간제·파견·사내하도급 근로자(6개월~2년 근속) 또는 특수형태업무종사자(6개월 이상) |
| 지원 기업 | 중소·중견기업 (피보험자 5인 이상 사업장) |
| 제외 대상 | 국가·지자체·공공기관, 유흥·도박업, 임금체불·중대재해 명단 공개 사업주 |
정규직 전환 후에는 4대 사회보험 가입이 필수이며, 임금은 최저임금 이상이어야 합니다. 또한 기존 정규직 직원과 비교해 임금 등 처우에서 불합리한 차별이 없어야 합니다. 경영난에도 직원을 지킬 수 있다면, 고용유지지원금부터 확인하세요와 함께 활용하면 인건비 부담을 더욱 줄일 수 있습니다.
기간제 근로자 정규직 전환 지원내용·금액
지원 금액은 정규직 전환 시 임금증가액에 따라 차등 지급됩니다. 임금이 월 20만원 이상 증가한 경우 월 50만원, 20만원 미만 증가 시 월 30만원을 최대 1년간 받을 수 있습니다. 정규직 전환 후 1개월 이상 고용을 유지해야 지원 대상이 됩니다.
- 임금증가액 월 20만원 이상: 월 50만원 (임금증가 보전액 20만원 + 장려금 30만원)
- 임금증가액 월 20만원 미만: 월 30만원 (장려금 30만원)
- 지원 기간: 최대 1년
지원금은 임금상승분 보전뿐 아니라 간접노무비까지 포함하므로, 중소기업 입장에서는 실질적인 인건비 부담 완화 효과가 큽니다. 2026 중소기업 혁신바우처 신청 신청 대상과 방법, 자격 조건과 절차까지 확인하세요와 같은 다른 중소기업 지원사업과 함께 활용하면 더욱 효과적입니다.
기간제 근로자 정규직 전환 신청 방법
신청은 연중 수시로 온라인을 통해 가능합니다. 정부24 공식 페이지에서 신청서를 작성하고 필요 서류를 제출하면 됩니다. 정규직 전환 후 1개월 이상 고용을 유지한 시점부터 신청할 수 있습니다.
- 신청 시기: 연중 수시 (정규직 전환 후 1개월 이상 고용 유지 시)
- 신청 방법: 온라인 신청 (정부24)
- 문의처: 고용노동부 고객상담센터 1588-2089
신청 과정에서 궁금한 점이 있다면 고용노동부 고객상담센터로 문의하거나, 관할 고용센터를 방문해 상담받을 수 있습니다. 2026 스포츠산업 일자리 정보 및 매칭 지원 신청 대상과 방법, 지금 확인하세요처럼 다른 고용 지원 제도도 함께 살펴보시면 도움이 됩니다.
자주 묻는 질문 FAQ
Q1. 기간제 근로자를 정규직으로 전환하면 무조건 지원받을 수 있나요?
A. 아닙니다. 6개월 이상 2년 이하 근속한 기간제 근로자를 전환해야 하며, 전환 후 1개월 이상 고용을 유지하고 4대 보험에 가입해야 합니다. 또한 피보험자 5인 이상 사업장이어야 합니다.
Q2. 임금증가액이 정확히 얼마여야 월 50만원을 받을 수 있나요?
A. 정규직 전환 전후 월 평균 임금 차이가 20만원 이상이면 월 50만원(임금증가 보전액 20만원 + 장려금 30만원)을 받을 수 있습니다. 20만원 미만이면 월 30만원만 지원됩니다.
Q3. 특수형태업무종사자도 정규직 전환 시 지원받을 수 있나요?
A. 네, 가능합니다. 6개월 이상 근무한 특수형태업무종사자를 정규직으로 전환하고 1개월 이상 고용을 유지하면 지원 대상이 됩니다. 단, 전환 후 4대 보험 가입은 필수입니다.
꼭 확인하세요
기간제 근로자 정규직 전환 장려금은 중소기업이 인건비 부담 없이 고용 안정을 도모할 수 있는 실질적인 지원 제도입니다. 연중 수시로 신청할 수 있으니, 정규직 전환 계획이 있다면 지금 바로 준비하세요. 자세한 신청 절차와 최신 공고는 정부24 공식 페이지에서 확인하시기 바랍니다.
📊 데이터 출처: 공공데이터포털 보조금24(정부지원사업 통합정보)
📅 데이터 기준일: 2026-05-10
🔗 공식 상세·신청: 정부24 해당 서비스 페이지
🏛️ 소관 부처: 고용노동부 고용차별개선과
⚠️ 본 글은 공공데이터 기반 정보 제공 목적이며, 실제 신청 자격·금액은 소관 부처의 공식 공고를 반드시 확인하세요.
